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应届生应聘名企的几大焦点

关键词:专业知识

问题1:本科英语专业,硕士法学专业,哪个专业找工好?

建议:这是很多换过专业的人面临的问题。首先,从自己所学的专业延伸,梳理出可以从事的行业,在自己感兴趣的行业中,选择做得最好,最有成就的一个作为你职业发展的目标,确定目标后,要找出在这个目标之下哪个企业、哪个岗位是可以实现自己的价值的,并了解该岗位5年左右可以发展到怎样的状况。对自己感兴趣的行业要做一个深入的了解,可以有多种形式,包括企业参观、宣讲会、企业开放日、企业的兼职或者实习工作、参与企业的研究项目。

关键词:兴趣爱好

问题2:仅凭兴趣爱好,能进名企吗?

建议:以兴趣爱好为出发点来找工,要评估这个兴趣是否可以支持你为之奋斗一辈子。很多学生既希望在专业上一展所长,又不想放弃自己的兴趣爱好。其实,一个好的职业生涯规划就是把所有东西融合在一起的。每个人走到工作岗位上,他不仅仅是只有工作,生活上也需要有爱好去调剂,所以建议每个人都有1~2个骨灰级的爱好。

关键词:领导力

问题3:名企会很看重领导力吗?


建议:首先,领导力体现的是个人主导的意识,如果在一个团队里面你没有太多自己的意见,都是一些补充意见,这样的情况在面试的时候是不会获得加分的。其次,在外企,内外部的沟通及协调很重要。任何一个项目都不是由一个人完成的,它是一个团队的成果,是小组内成员互相沟通,最后达成共识的一个过程。所以企业一开始对应届生的要求重点不是在领导力上,而是团队合作更重要些。

只有做好了团队合作,当有相应职位空缺的时候,你就会获得天时地利人和的优势。领导力不是说业务技能有多强,而是知道团队需要一个怎样的人,把什么人招进来,工作配合如何,怎样充分发挥大家工作的潜能,这才是一个leader需要学习和需要去做的。